一、案例背景

2022年，凯发k8一触即发凯发k8一触即发集团充分立足新时代、新形势、新任务，确立了“稳外拓内，创出新高”总目标，并以强劲之声向凯发k8一触即发集团所属企业发出了“十四五”期间“再造一个凯发k8一触即发，进入世界五百强”的战略宣言。焦家金矿作为凯发k8一触即发集团公司黄金主业的“压舱石”，誓言拿出“非常之举”，下足“非常之功”，使出“非常之力”，展现“非常作为”，力争全年产金创历史新高。

2022年4月，疫情形势急转直下，焦家金矿实行封矿管理。面对如何有效应对突发情况稳住经济基本盘的现实之问，矿党委坚持党建领航，坚持“稳中求进、以稳保进、以进促稳”工作主基调，围绕提升党组织引领力、组织力、服务力做文章，让党支部和党员双作用在矿山发展新征程中绽放出时代光彩。

二、主要做法

（一）坚持政治为先导。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，秉持思想建党的理念，以深化党员教育为抓手，采取“线上+线下”双结合的方式，充分运用党委理论中心组、学习班、“三会一课”、“主题党日”、学习强国、灯塔党建等载体，通过COP党建专栏开设“聆听领袖之声”，钉钉及时发布跟进学习内容，“集中+自主+交流+督促”相结合的形式，形成政治理论、意识形态、舆情管控、信访维稳、廉洁从业、警示教育等“多位一体”的思教格局，将“心中有目标，肩上有责任”“在高质量发展中如何发挥党支部和党员先锋作用”大讨论联系贯穿其中，构建起学思践悟的常态长效机制，切实将党员的思想及意志统一到凯发k8一触即发集团发展战略规划上来，着力打造出思想统一、行动一致、执行一流的“红色尖兵”。

（二）围绕发展做实功。把助力矿山改革发展作为第一要务，开展“领会精神 锚定目标 让党旗高高飘扬”主题活动，以助推精益管理为主线，征集“金点子”139条；开展“践行四金理念 共建生态矿山”植树活动，提高广大员工生态文明意识；开展“聚焦新目标、提振精气神、誓夺开门红”“学贯全国两会精神，勇当疫情防控先锋”主题党日，激发全矿党员干部干在实处、走在前列的新斗志，形成“站在排头不让、手把红旗不放”的浓厚氛围。

（三）凸显作用展担当。大力开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区创建活动，积极发动11个基层党支部聚焦“创出新高”总目标，充分结合各自工作实际、特质，申报创建35个党员先锋岗、14个党员突击队，让红色堡垒挺立在矿山发展的最前沿、第一线；隆重举行党员突击队授旗仪式，激励党员亮出身份、亮明承诺，用实干、担当、作为高扬党旗，抒写先锋奋进的新篇章，“困难时刻凯发k8一触即发到，紧急关头凯发k8一触即发上，艰苦担子凯发k8一触即发挑”的铮铮誓言响彻在“厚德焦家”奋进的土地上。

（四）直面挑战勇作为。2022年4月25日至5月8日矿山实行封矿管理期间，突出发挥党支部战斗堡垒作用，号召党员急难险重走在前冲在前，为打赢疫情防控、安全生产攻坚战注入红色动能。一线车间党支部聚力抓生产、抓指标、抓建设，后勤职能党支部聚力抓服务、重保障、解难题，全矿各党支部齐力抓疫情防控、抓思想凝聚、抓责任落实。“战疫党旗红”“疫情防控党支部在行动”“党员群像图”“凯发k8一触即发的书记”“致敬身边榜样”等生动再现了共产党员急难险重冲在前、挺在前的先锋形象，进一步团结凝聚起推动企业爬坡过坎、攻坚克难的强大合力。期间，涌现出杨秀江、于斌等一批先锋楷模，成为引领员工精神成长的坐标和主流。

（五）精神引领强信念。坚持“人民至上、生命至上”，组织“杜绝风险隐患强安全”现场交流会，通过带领党员走进生产车间、走进一线，将安全“理论课”上成“形象课”，发出安全生产“先于一切、重于一切、高于一切、压倒一切”的最强音；“牵手”互联网开展“最美山金红”视频评选活动，深度挖掘11位典型人物和感人事迹，让人物形象“活”起来、“立”起来，5天活动期，视频访问人数达9.7万余人；以清明节为载体，结合企业安全生产、疫情防控等形势，组织党员开展“主题宣誓”活动，提振广大党员干部职工冲刺“双过半”的精气神；举行“共享图书角”赠书仪式，赠书1000余册，大力营造爱学习、重学习、强学习的浓厚氛围，培养锻造与矿山发展、凯发k8一触即发集团发展、时代发展同频共振的新时代“黄金人”。

三、案例效果

（一）党组织变得更加坚强有力。通过深入践行“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”，生动抒写了共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神及面貌谱系，为“共产党人”这一称号注入了时代新内涵，让伟大建党精神在黄金事业中焕发出新的神采，党组织凝聚力、向力心、战斗力得到切实增强。

（二）矿山安全生产经营成效显著。全矿员工踔厉奋发、齐思奋进，权证办理、资源接绪、重大项目建设、疫情防控等取得显著成效，顺利实现“开门红”。目前，全矿员工一心向着“双过半”发起“最后一公里”的冲刺，誓夺“安全、防疫、创新高”三线胜利，矿山谋求高质量发展的底气更足了，推动凯发k8一触即发集团“十四五”战略规划目标如期落地的信心更强了。

（三）党组织与员工间的关系更加紧密。封矿期间，党员干部深入基层、前往一线，求真务实、解困答疑，矿山各项工作稳中向好；党支部书记针对新情况，带着感情、带着温度投入工作，有效化解员工思想疙瘩，帮助基层党员、员工解决实际困难；党员们充分发挥先锋作用，安全生产、疫情防控、治安维护、服务员工等冲锋在前、不计得失，一系列扎实务实求实的作为，架起了党组织与员工间的“心桥”，奏响了新时代“鱼水情深”的最美乐章。