“让小数点后面再多一个‘9’，就是我的工作目标”，这是山东省五一劳动奖章获得者、金创冶炼公司化验员姜月波最常说的话。

       1993年，从职专毕业的姜月波来到金创凯发k8一触即发集团大柳行金矿成为了一名选矿车间浮选工。1996年，因工作需要她被调到化验室，一干便是二十六年。

       从选矿专业跨界到化验工作，她生生把自己从“门外汉”逼成了技术骨干。她说：“化验工作在别人眼里可能很枯燥，但我就是喜欢，干化验工作让我觉得每天都过得很充实。”

她的技术就是过硬

       提起姜月波，金创冶炼公司化验室主任贺宗兴忍不住竖起大拇指，“她的技术很过硬，担负着化验工作最重要的环节。”

       化验室就是冶炼厂的眼睛，金纯度达到多少，生产过程是否达标，全部从化验的数据来判断。“为了练好基本工，之前也是遇到过不少难题”，姜月波笑着说到。在之前“二号金”分析实验中，标准液对化验员的操作水平要求极高，为了能够配出符合标准要求的金标准液，姜月波利用下班时间认真练习移液、定容等操作，经过数十次的反复实验和摸索，她配出来的标准液，曲线K值终于达到0.999，完全符合行业标准要求。然而，为了让数据更加有说服力，她仍然不满足于现状，反复进行近百次实验。

       在同事眼里，她就像是“拼命三郎”，每天除了吃饭睡觉就是摆弄“瓶瓶罐罐”，而正是这种追求更加完美的工作态度，让她最终能够轻松配制出0.9999的标准溶液，成功让小数点后多了一位“9”。目前金创冶炼公司化验室常用的20余种元素共涉及40多种标准液，全部由姜月波来配制。

为了工作，任何困难她都能克服

       让小数点后面再多一个“9”，不仅是她对工作精度的要求，也是她工作态度的体现。

       为了干好这一行，姜月波付出了很多。走进办公室，在这张不足两平米的办公桌上，堆满了各种学习书籍和数据资料。一本常年翻看的《黄金工人技能培训教材》封皮已经有些破旧了。翻开教材，上面布满了她做的笔记和数据分析。“我不是学化验专业的，但既然干这一行就必须要不断学习、不断提升，让自己的业务能力满足岗位的要求。”

       2021年，在“一号金分析”工作中，多元素杂质的痕量分析既是工作重点，也是工作难点。多种元素同时上仪器检测需要标定多条标准曲线，可标准液如何配制就成了难题。如果实行一元素一标定，会非常浪费时间。如果所有元素同时标定，部分元素相互影响，影响标定精度。就在她苦恼之时，突然想起了以前的一个经典案例—分离干扰元素。通过多方查验，姜月波将相互产生干扰的铂、钯等多种元素进行分别配制，而不产生相互干扰的元素进行混标配制，避免了重复实验造成的时间浪费，有效提高了“一号金分析”实验的进展效率。有了这次成功经验，她还完成了精矿粉、冶炼中间品的铂钯铑铱等贵金属分析规程设计，并已完成50批次分析，分析结果准确率和重现性均达到项目要求。

她对工作有一股子钻劲

       让小数点后面再多一个“9”的求精态度，也体现在她日常扎实的工作当中。

       “姜月波要是有实验做不出来，决不会甘心的，一次次重复、一次次改进，非得达到自己满意的标准才行。以前铅锌混合精矿滴定铅锌时，结果不满意，她连续滴了三四天，终于找到了原因，取得了满意的结果。”化验室同事姜庆华说。二十六年来，她做遍了化验室所有的工作种类，她习惯把最难的试样留给自己。每次开展一项新的实验，她都是第一个上手，从标准液配制、分析、测定、到出结果，自己先来上几遍，并且注意收集信息、积累资料，随时关注政策动态，吸收、分析和研究相关技术技能，以最快的速度掌握实验方法和技巧。由于出色的工作，姜月波先后荣获了烟台市五一劳动奖章、凯发k8一触即发凯发k8一触即发集团好矿工、金创冶炼公司先进工作者等荣誉称号。今年，她又荣获了山东省五一劳动奖章。

       面对多项殊荣，她却说：“化验工作，只是熟能生巧罢了。”一切在她手里看似简单的动作，都是她用青春和无数次挑战换来的。人们常说“每天都坚持同一件事，比登天还难”。而她，正是用二十六年的尽心竭力、一丝不苟，诠释了什么是精益求精，什么是无比热爱。